top of page
close-up-two-dads-baby (1).jpg
pregnant-businesswoman-doing-presentation-meeting-planning-company-growth-strategy-office-

Välmående föräldrar   
Välmående företag 

Idag står nyblivna föräldrar inför stora hälsoutmaningar

9 av 10 upplever olika utmaningar efter förlossningen, inklusive problem med amning, förlossningsdepression och förlossningsskador.

 

8 av 10 får inte den stöttning de behöver och förblir odiagnostiserade, vilket leder till försämrad livskvalitet.

 

9 av 10 känner sig oförberedda på tiden efter de fått barn 

 

1 av 10 män lider av förlossningsdepression 

medium-shot-pregnant-women-work (1).jpg

Föräldrar saknar även stöd från sin arbetsgivare

Statistik (1).png

30% sjukskriver sig efter föräldraledigheten.  

Chat.png

90% av alla anställda upplever brist på stöd från sin chef under och efter föräldraledigheten. 

Hälsa (1).png

70% överväger att lämna sin arbetsgivare på grund av hälsan och avsaknaden av stöd. 

37% lämnar.  

Avsaknaden av en process för föräldraledighet i HR-verktyg idag i kombination med avsaknaden av ledarskapsutbilding inom detta område leder till att många nya föräldrar lämnar sin arbetsgivare

mockuuups-iphone-12-mockup (65).png
mockuuups-iphone-12-mockup (64).png

LEIA Health förbättrar den anställdas hälsa och optimerar off- och reboarding processen för att ge nya föräldrar och deras chefer bättre förutsättningar

1. Vi börjar med att förbättra medarbetares hälsa genom att erbjuda datadrivna insikter om deras fysiska och mentala hälsa samt verktygen för att förändra den till det bättre. Våra unika hälsoscreeningar gör det möjligt för oss att identifiera risker som depression i ett mycket tidigare skede och guida dem till relevant vårdgivare. 

2. Vår Plug & Play lösning verkar som ett komplement till existerande HR-verktyg och digitaliserar kommunikationsprocessen mellan medarbetaren och deras chef för att säkerställa en konsekvent och personlig upplevelse.

pregnancy-people-concept-happy-business-team-with-papers-office.png

87 x ROI om vi
hjälper er behålla 1/4 medarbetare 

✔ Öka välmående, produktivitet och engagemang hos era medarbetare
 

✔ Minska arbetsbelastning för HR och chefer
 

✔ Minska sjukfrånvaro och personalomsättning
 

✔ Förbättra Employer Branding 

Mask group (8).png

"LEIA ökar välbefinnandet och engagemanget, samt bryter ned stigman kring familjeplanering och föräldraskap. Om föräldrarna vinner, vinner vi alla."

Viviane Helminen 
Head of People and Culture at Norrsken Foundation

Screenshot 2023-06-09 at 1.01.28 PM.png

Att arbetsgivaren visar omtanke och förståelse innan man kommer tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten gör stor skillnad. En mjuk start och känslomässigt stöd är ovärderligt.”

Maria, 32.
Tvåbarnsmamma, Sverige

Screenshot 2023-06-09 at 1.01.36 PM.png

"Jag gillar att det är en  tydlig och enkel process som jag kan luta mig mot som chef. Ett kommunikationsverktyg som hjälper mig att förstå denna fas i mina anställdas liv, särskilt som jag själv inte är förälder.

Namil, 30
IT-manager, United Kingdom

Skräddarsydd lösning efter era unika behov 

Föräldrahälsa är fortfarande ett stigmatiserat område och en one-size fits all lösning fungerar inte här. Nyblivna föräldrar har olika behov och vår lösning skräddarsyr därför processen efter deras unika förutsättningar.

 

Som chef får man dokumentation och rekommendationer baserat på sin anställdas behov och kan på så sätt möta upp och erbjuda stöd på rätt sätt. 

Med LEIA Health får du som arbetsgivare även unika insikter om övergripande behov på ditt företag samt konkreta verktyg att förbättra den. 

 

african-american-father-kissing-head-his-3-months-old-baby-newborn-son-with-happy-protecti

Partners

x1000w-BenifyLogo_blue.webp
5df0a744c2f6edb843387c54_norrsken-logo-Black.webp
PV-removebg-preview.png
UV2.webp

Enkelt att komma igång

Group 6952.png

Fyll i dina kontaktuppgifter i formuläret nedan

En representant från Leia Health kontaktar dig

Vi skräddarsyr en lösning som passar ditt företags behov

Vi vill höra

från dig

Vill du veta vad vi kan göra för ditt företag eller få offert? 

Tack! Vi hör av oss.

bottom of page